Профсоюзная организация

Руководитель структурного подразделения (органа управления)	Насонова Ирина Анатольевна, учитель начальных классов
Место нахождения структурного подразделения (органа управления)	628624, Российская Федерация, Тюменская область, Ханты-Мансийский автономный округ-Югра, город Нижневартовск, улица Мира, 76б
Адрес официального сайта в сети «Интернет» структурного подразделения (органа управления)	https://school3.edu-nv.ru/
Адрес электронной почты	nv-mbou-sosh3@mail.ru

Сегодня очевидно, что современное демократическое правовое государство не может нормально развиваться без наличия гражданского общества, одним из элементов которого выступают профессиональные союзы...

Девиз:
Профсоюз – коллектив,
Коллектив – это сила.
Будем вместе творить
Станем вместе едины!

Сила профсоюза – в ее массовости, в сплоченности членов, в энергичном и принципиальном профсоюзном комитете, который:

Протягивает руку помощи!
Решает социальные проблемы!
Отстаивает права и интересы человека труда!
Формирует основные требования к работодателю!
Содействует росту заработной платы!
Осуществляет деятельность по охране труда!
Юридически поддерживает и защищает!
Знает, что делать!

Председатель первичной профсоюзной организации
Насонова Ирина Анатольевна
тел.+79822090552
e-mail: irina.nasonova.an@mail.ru

Обращение председателя первичной профсоюзной организации МБОУ «СШ №3» к членам профсоюза

Уважаемые коллеги!
За время существования профсоюзной организации мы не раз подтверждали, что коллектив нашей школы- сплоченный, творческий, активный. Профком старался защищать права сотрудников, оказывая помощь коллегам в трудных жизненных ситуациях, разделял радости и успехи членов коллектива. Давайте помнить о том, что очень многое в нашей жизни зависит от вашей активности и неравнодушия. Надеюсь, что мы добьемся еще многих успехов.
Здоровья, материального благополучия, радости всем вам и вашим родным и близким!

Профсоюзный комитет

Основные направления деятельности профсоюзной организации:

1. Разработка и принятие коллективного договора;
2. Контроль за ходом выполнения коллективного договора и соглашений;
3. Разработка и экспертиза документов, обеспечивающих социально- экономическое положение и трудовые гарантии членов профсоюза;
4. Участие в работе профсоюзных объединений на муниципальном уровне;
5. Оздоровительная работа, организация отдыха, культурного досуга сотрудников, их детей;
6. Материальная поддержка членов профсоюза;
7. Помощь в решении жилищно-бытовых вопросов;

Каждый член профсоюза может

рассчитывать на поддержку профсоюза в трудовых спорах;
рассчитывать на соблюдение законодательства при сокращении рабочих мест;
обратиться в профком при ущемлении экономических и трудовых прав.
получить необходимую юридическую консультацию;
получить все виды социальной защиты, предусмотренной коллективным договором;
получить содействие в получении медицинских услуг;
получить материальную помощь из фондов профкома;
получить подарок к Новому году;
принять участие в Новогоднем утреннике у елки.

Основные направления работы профкома

Основные направления работы профкома связаны с задачами, стоящими перед профсоюзной организацией, и заключаются в следующем:

Защита профессиональных, трудовых, социально-экономических прав и интересов членов профсоюза работников народного образования и науки работников.
Повседневная забота об улучшении охраны труда, о дальнейшем улучшении материального и бытового обслуживания сотрудников и студентов, забота о здоровье членов профсоюза и их семей.
Осуществление контроля за соблюдением трудового законодательства, удовлетворения культурных запросов членов профсоюза и их семей, расширением сфер социального страхования членов профсоюза.
Развитие экономической и социальной демократии, обеспечение реального доступа к заключению договоров и соглашений с администрацией, контроль за исполнением договоров и соглашений между профкомом и администрацией.
Проведение в жизнь решений вышестоящих профсоюзных органов и решений конференций и общих собраний.

Разъяснения по организации вакцинации в организованных рабочих коллективах(трудовых коллективов) и порядку учёта процента вакцинированных

Разъяснения о вакцинации работников организаций всех форм собственности против новой коронавирусной инфекции, вызванной COVID-19 в Ханты-Мансийском автономном округе – Югре

Документы профсоюзной организации МБОУ «СШ №3»